项目评审透明化“阳光畜牧”为民办实事

　　出现工作不到位，作风不实等情况将被严肃问责。11月28日，忠县畜牧兽医局组织各乡镇畜牧兽医站负责人、机关全体职工召开依法治牧兴牧暨深化“四风”整治专题会。明确“阳光畜牧”管理制度等制度为民办实事办好事，对作风漂浮，工作不到位，造成食品安全、产业安全、动物疫病安全、养殖生态安全等情况的，将被严肃追责并倒查相关领导责任，依法追究其失职渎职责任。

　　今年年初，有群众向县畜牧兽医局反映：畜牧项目运作中存在公示范围小、时间短，有人情化、随意性的现象。县畜牧兽医局党组对此进行调研，决定在畜牧产业发展项目竞争立项过程中强化党风廉政建设，制定“阳光畜牧”管理制度，规范畜牧项目的操作程序，构建评审机制。

　　按照“阳光畜牧”管理制度，今年该局受理98人次的项目，其中34人次申请特色效益农业肉兔专项资金959万元，37人次申请中央现代农业山羊专项资金338万元，27人次申请生猪规模养殖场中央预算内资金335万元的竞争立项评审。实行“阳光畜牧”管理制度以来，所有项目按“良种化、规模化、标准化、生态化、产业化”五化同步建设，验收管理经营，至今无一信访投诉，深受申报人好评。

　　今年以来，县畜牧兽医局党组落实党风廉政建设“主体责任”,纪检组切实履行“监督责任”,积极推进纪检工作“三转（转职能、转方式、转作风）”,“阳光畜牧”管理制度仅是其中的一个缩影。

　　在落实主体责任方面，县畜牧兽医局突出干部选拔任用、纠正损害群众利益行为、强化权力运行监督机制创新。同时，县畜牧兽医局党组、纪检组加强党风廉政宣传，还修改完善了局党风廉政建设责任制考核办法，把“向服务对象吃、拿、卡、要”作为考核重点，并签订党风廉政责任书，一旦发现严肃处罚。同时，加大作风暗访和工作效能效果督导，对作风不实、工作不到位的职工，与绩效工资发放、技术职称评聘、组织调整、评优评先严格挂钩。